关键词定位决定了该网站的内容主题，一般来说我们定位网站关键词多是根据企业的产品信息。对于新站而言，单纯做产品词其范围广，做到搜索引擎首页困难比较大，前期我们多会定位区域词来带动产品词。

选好关键词网站排名优化才能有所根据，但是如何来选站内关键词呢！之前笔者小丹说过，关键词选择一般是选择1—2个核心关键词，而后根据最新用户需求延伸该词汇。针对现在算法的更改，我们最好还是结合竞争对手和工具的力量来选择关键词，这样可以保障在一定时间内网站有所流量，才能真正开展网络营销。

第一，细分关键词，做好优先级。

如今，七月已至。那么，回顾整个六月，百度搜索引擎发生了很多让站长胆战心惊和害怕的事、百度站长平台也发布了一些新的站长工具。如：不收录新站、索引量和流量及关键词排名时增时减、小范围的对全行业网站降权、加大力度清理新闻源、消息提醒工具增加被黑提醒和作弊提醒功能、发布云观测工具等，这些均为六月份所发生的事件和非常规现象。

六月份百度发生的一些事件：

有不少全行业的站长在经历六月后均会发现，百度最不正常的是索引量暴跌或暴涨、网站整体流量暴跌或暴涨或暴跌后不恢复、百度小范围的对全行业质量较低的站点给予降权处理、关键词排名一天发生很多次变化等。尤其是，B2B、电商、房产、人才、企业等网站。当然，笔者所说的这些非常规现象，相信是很多站长都遇到过的，可能你的网站在六月份遭遇到百度索引量下降、流量下降、网站降权以及排名下降，幸运的网站没过几天便快速恢复且比之前的更好。但悲催的是，有不少网站恢复的很慢或再也没有恢复，让站长痛心不已。可能他们会认为自己的网站做的那么好，百度凭什么这样对他们。

“社交媒体的链接分享是否影响到谷歌搜索排名”这个问题一直困扰着很多网站推广及运营人员。大部分站长坚信社交媒体对谷歌排名是有帮助的，甚至有很多知名博客以及专业人士提供证据证明社交信号是搜索排名因素中的一个重要角色。不过，谷歌官方对于营销人员的种种猜测都三缄其口，没有对这个问题给出官方解答。

然而，近日谷歌搜索引擎负责人Matt Cutts在Youtube上发布了一段视频，首次正面回答了这个问题。这也是谷歌官方首次给出了一个直接的答案，否认了Facebook和 Twitter社交信号在搜索排名中起到的作用。Matt Cutts在视频中给出了不会把来自Facebook和Twitter社交信号作为影响谷歌排名算法因素的原因：

通过几个月的SEO实践操作，对其有了一个新的认识。我现在的工作是给一个机械设备公司做网络优化，每天需要做4个网站的文章更新和外链发布。相信6月份很多的站长都被百度给戏耍了一番，不过相信只要没有作弊嫌疑的现在排名都开始恢复了。下面跟大家分享一下这几个月来对企业网站发布文章的一点心得，希望可以帮到一些SEO的初学者。

企业文章必须相关吗？

相信这个问题肯定令很多SEOER感到头疼过，我也不例外。做SEO的都一直在强调相关、原创才是王道，可是说的是非常轻巧，真正做起来就没有那么轻松了。高相关性的文章毕竟是有限的，所以我们要放宽眼界，延伸到跟我们产品所能接触到的行业或是物品。我写的是关于粉碎机方面的文章，那么在这篇文章中我就提到铁或者钢材的价格或者行情，这样也是相关的，而且这些问题也正是用户所关心的，所以对于用户体验来说也是很好的。

好久没有开动写帖子了，今天这个时候刚好有时间就顺便开始写一下几天前的一个朋友问我的一个问题，那就是：“为何人家的栏目页排名比我主域名还好”其实对于这个问题，小编是这样回答他的：一个网站是否真的能取悦于百度的喜爱并不单纯只是首页。

可能很多文章传递给seo新手们的一个概念便是，只有首页才能参加排名。其实对于这种说法是大错特错的，真正一个好站大多数都是内页参加排名，首页好的排名，只是内页带动起来的。这个好比一个家庭里面，你要说这个家庭都是好人，那么你不能单纯的从表面去看。而应从每一个人身上去看，当每一个人最后都通过众数人的认可之后，才能给予这个家庭都是好人，要不然只能单纯的特指某个人或某几人。

很多企业、朋友都会在网站建设过程中追求关键词排名，而关键词排名不是单单通过内容编写、外链建设而轻易提升的。如果希望网站关键词排名不断提升，甚至可以不断超越高权重网站，那么在做网站的时候就应该了解用户需求。

说到了解用户需求，很多人就会说：用户体验。用户体验在很多SEO朋友眼里就是高质量文章，而文章仅仅是用户体验的一部分，那么另一部分是什么？需求分析又是什么？凭什么说需求分析决定网站关键词排名？

需求分析关键词排名

什么是用户体验？用户体验就是我们在网站建设过程中，每一个页面都要按照用户的需求进行分析，并且对于搜索引擎也可以很好的结合。用户在访问网页的第一时间就可以找到他最想找到的东西，这样的页面才是具有用户体验的网页，而搜索引擎也是按照用户需求反映出来。

百度的一举一动，尤其是百度搜索方面算法调整和改版，都牵动着众多网站的神经，其中从事网站运营相关工作(包括广大的中小站长尤其SEO)是最为关心的。近来百度搜索的明显变化有：

1.百度搜索框智能展现官网。在用户输入特定关键词后在搜索框下拉框首位自动出现官网。

2.百度搜索结果右侧智能展现相关分类。如相关电影、相关书籍、相关软件、相关人物、相关歌曲、相关集团、相关产品、相关网站……各种五花八门的相关。多以“图片+少量注释文字”形式展现。

3.百度搜索结果右侧智能展现百度的“搜索风云榜”相关板块。

顾名思义，就是直接购买了域名和空间，再去网上下载CMS上传安装，一键生成全站，直接搞定。这种建站方式多见于没有建技术或者略懂建站知识的热爱建设网站的草根站长。他们只懂得修改一下网站标题、栏目和更换logo，但是技术的门槛挡不住他们对建站的热情。他们会通过不断地去摸索，在挫折中成长，最终成为建站高手。但是这种建站方式只适合那种敢于面对困难，敢于承担挫折的人，这是一群值得尊敬的草根站长。

像新浪、腾讯、百度这样的大网站是不可能直接使用织梦程序上线维护的，他们需要保持自己的特色。毕竟一个网站在功能上的差别也是其竞争力的一部分。大企业一般都有自己维护网站的部门，这种建站方式在it界比比皆是，他们有自己的技术团队，在这里汇聚着这一行业最精锐的技术人员。他们会投入大量的财力和精力进行开放新功能，他们的某些新功能是我们小站长争相模仿的对象。这种建站方式的好处就是不断保持自己在互联网的领头羊地位，能够保持人无我有，人有我新的压倒式优势。但这种建站方式仅仅适合大企业，这里面的人力和财力投入是我们这些小站长和小企业难以企及的。

近几年各地政府一直都在千方百计的扩大就业，于此同时，各地的就业问题也一直都是两会期间最受关注的话题之一。作为全国最大的小商品集散地，各大中小企业风起云涌，本该有的是就业岗位，但实际上因为外来人口的不断涌入，也加剧了求职者的就业难度。

作为义务人才网最大的一家招聘求职网站，辉煌前程网创始人兼人力资源顾问张经理表示，近几年全市的就业工作在市委市政府的高度重视和正确领导下，一方面积极制定各类优惠政策，通过全民创业来带动就业，特别是在引导高职院校毕业生和下岗职工两类人中，下了大工夫。为此辉煌前程网也积极响应政府号召，将网站划分成了多个求职版块，对于高职院校毕业的大学生们可以通过“招聘信息”和“高级人才”两个版块来快速找到自己合适的岗位。而文化层次比较低的下岗职工或普通劳务工人，则可以通过“普工求职”和“普工招聘”两个版块来找到适合自己的岗位。有效虽短了网上招聘信息筛选的时间，同时也在招聘企业和求职者之间搭建了很好的桥梁。